融媒體時代，媒體競爭關鍵是人才競爭，媒體優勢核心是人才優勢。開化傳媒集團作為“浙江省新聞道德建設基層聯系點”的5家試點單位之一，始終堅持人才是第一資源，以“師徒結對”為抓手，加強全媒體人才培養，推動媒體深度融合發展。

師徒合影（圖片由開化傳媒集團提供）

   一是堅持問題導向，因材施教。年輕記者來到集團，面臨的是新身份、新環境、新挑戰。怎樣完成角色轉換，怎樣消除陌生感，怎么熟悉新崗位，怎么迎接新挑戰？需要我們幫他們盡快找到方向、樹立自信，走出職業生涯的“混沌期”。對于新進人員，單位情況不熟悉，我們給予每人一份“集團所屬平臺簡介”“集團管理制度匯編”；縣域情況不熟悉，我們給予每人一份“縣情介紹”；中心工作不熟悉，我們給予每人一份“縣委全會報告”“縣政府工作報告”；媒體融合政策不熟悉，我們給予每人一份“媒體融合系列學習資料”；新聞業務不熟悉，我們給予每人一份“優秀新聞案例匯編”。集團給每位新進人員提供以上“入職寶典”，要求他們在一個月內學習消化，并組織集中筆試，劃定過關底線，讓新進人員在最短的時間內適應新環境、熟悉新業務、融入新群體。當然，這只是年輕人入職的第一步，后續成長的路還很長，“師徒結對”無疑是一種穩固且有效的人才培養方式。我們基于集團人員的性格、閱歷、能力、特長等開展師徒結對活動，明確師傅要“三帶”：帶品德——新聞人正氣、正道、正直的職業道德；帶精神——愛崗敬業、無私奉獻、協同高效的職業精神；帶技能——掌握新聞創作的基礎知識與基本技能、適應融媒體改革的職業能力。徒弟要“三學”：學理念——新聞工作的政治意識、思維的敏銳性和開放度、視野的廣度和深度；學技術——新聞創作的基本知識、語言文字的敬畏感和癡迷度、互聯網新技術的運用；學做人——求真、求是、求實。

師徒合影（圖片由開化傳媒集團提供）

   二是堅持過程導向，實戰實效。為確保師徒結對工作取得實效，我們印發了“師徒結對工作實施方案”，制訂了“師徒結對工作手冊”，師徒結對期間開展的系列活動都要在工作手冊上記載。師傅要根據徒弟特點，幫助徒弟擬定一份 “個人成長計劃”，并根據不同階段作出學習反饋；每周兩次協同徒弟開展采訪活動，指導徒弟完成兩篇新聞作品；每月給徒弟做一次全流程采編播“教學”示范或進行一次同題策劃、采寫、編播交流活動；每年指導徒弟完成或合力完成一篇縣級及以上好新聞作品。徒弟要虛心學習師傅的職業精神、職業能力和職業道德，認真完成師傅布置的各項任務；每周除了與師傅協同采訪外，還需要自行尋找線索，完成1件自采新聞作品，完成2篇300字以上的工作反思；結對期間，要獨立完成或與師傅合力完成一篇縣級及以上好新聞作品，上交一份自己最滿意的新聞作品，進行一次全面工作匯報。如：師傅王鈺給徒弟朱恬靜精心制作了一份全年“成長計劃”：“1-3個月 ，幫助其充分了解開化村情、鄉（鎮）情和各部門的主要職能，熟悉報紙、電視新聞稿件采寫模式和技巧；4-6個月，幫助其熟悉時政新聞采寫方式，嘗試采寫綜合稿和新聞出鏡，熟練掌握民生新聞各種類型的報道采寫方式；7-9個月，培養其獨立采寫能力，在報道完成之后提供建議，幫助精修提升，讓其在實踐中成長；10-12個月，鼓勵其嘗試各種新聞題材的采寫，將大學學到的理論內容真實運用于實踐當中，形成自己的采訪特色，同時加強外宣意識，多聽多看多學，為成為一名全媒體記者夯實基礎。”按照此計劃，徒弟朱恬靜一年來新聞采訪和寫作水平均有很大程度提高，她采寫的《以“林長制”實現“林長治”  守好開化的綠水青山》獲得了2022年衢州市新聞獎三等獎。又如：徒弟夏章琳說：“在做疫情報道時，師傅汪盈曾說過，極致畫面是電視立命之本，極致故事和極致表達則是靈魂。在我出發前，汪盈姐就為報道定下了基本思路，那就是：要求透過疫情，探求人與人、人與社會之間的因果關系。因此，我在題材選擇、切入角度和細節把握上，都有了新的認識。16天采訪，我共完成主題報道14篇，其中，《我縣有序展開第一輪全員核酸檢測》《開化開辟“綠色通道” 全力守護血透病人“生命線”》等報道得到省市多家媒體關注。

師徒合影（圖片由開化傳媒集團提供）

   三是堅持結果導向，考核樹標。為進一步深化師徒結對工作，今年2月，集團召開了“師徒結對”階段性總結匯報會。會上，8對師父與徒弟分別上臺作分享發言，分管副總編輯對他們的發言逐一進行點評。肯定成績，指出不足，明確補短路徑，使徒弟學有方向、干有目標。今年記者節前夕，集團組建考核組對2021年度師徒結對工作進行了全面總結，通過查閱資料、師父評價、項目測評、領導評價等方式進行綜合評價，并對考核優秀的師傅和徒弟，在第23個中國記者節上進行隆重表彰，營造比學趕超的濃厚氛圍。師徒結對結出豐碩成果，徒弟夏章琳的《錢江源頭發現5億年前的溶洞》獲得浙江日報最佳融媒體報道獎；汪亮亮的《開化：“焊工書記”搭“門窗主任” 為村民提供免費維修服務》獲得衢州市新聞獎廣播新聞（消息）一等獎；王鈺的《開化籍消防員豐晨敏事跡連續報道》獲得2022年衢州市新聞獎二等獎、《“百里金溪畫廊”串起“共富”密碼》獲得衢州市新聞獎廣播新聞（消息）三等獎；王娜的《開化搭建“靈活就業”應用平臺求職招聘 一“鍵”搞定》等兩件作品獲得衢州市新聞獎廣播新聞（消息）三等獎……等等。通過師徒結對活動，全面提升新進人員的新聞“四力”，有效推動了媒體深度融合發展。

   （作者為開化傳媒集團黨委書記、總裁）