為進一步深化國有企業人事制度改革，提升公司整體素質，加強領導隊伍建設，拓寬公司專業技術和管理人員的來源渠道，助力公司高質量可持續發展。結合公司實際情況，開展市場化選聘基層管理人員工作，具體方案如下：
一、選聘崗位
義烏市交旅綜合能源銷售有限公司站長 2名
二、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且未取得外國國籍或獲取國（境）外私人居留資格、長期居留許可等情況；
2.政治思想素質好，擁護中華人民共和國憲法，具有較強的工作能力和崗位適應力；
3.符合報考崗位任職的回避規定；
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.符合引進崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不宜報考：
1.有失信人記錄或受過刑事處罰、紀律處分的；
2.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；
3.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
4.有其他不適宜聘用情形的。
三、選聘程序
本次市場化選聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發布公告、報名、資格初審、資格復審、考試測評、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名。
1.報名時間截止至2020年10月23日17:00。現場報名時間為工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00；網絡報名不受雙休日及作息時間限制。
2.報名辦法：應聘人員填寫《交旅集團市場化選聘報名表》（附件2），并附：
①本人有效期內二代身份證原件掃描件；
②學歷、學位證書原件掃描件（留學歸國人員應出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關材料）；
③職（執）業資格證、專業技術資格證等有關材料掃描件；
④與報考職位相關的個人履歷說明及工作總結，作為負責人、主要骨干完成相關項目、案例、學術論文的有關材料，或具備相應專業能力的有關材料；
⑤其他符合報考崗位要求的材料掃描件。
3.報名方式：應聘人員將《報名表》及相關材料以壓縮包方式發送至ywjtrlzy@126.com，郵件主題格式為：[2020交旅集團市場化選聘]-姓名。報名時間以電子郵件發送時間為準，逾時不再受理。
（二）資格初審。對應聘人員進行資格初審。該職位符合資格入圍考試人數原則上不低于1:3，未達1:3的，經工作領導小組研究同意，可根據實際情況適當降低比例。
（三）資格復審。應聘人員需提供報考崗位要求的材料原件和復印件到指定地點進行現場資格復審，材料不全或所提供的材料與報考崗位資格條件不相符者，不能參加考試。應聘人員未在規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄考試。
（四）考試測評。考核采用履歷業績評價+面試的方式進行。
履歷業績評價由應聘者根據發布的相關要求提供相應履歷業績材料進行書面自述，根據其提供的資料組織進行專業評估，并給予相關賦分，總分為100分。
面試主要測試應聘者的素質能力、職業性格及與崗位匹配程度。面試總分100分，合格分為75分。
總成績=履歷業績評價×40%+面試×60%。根據總成績從高分到低分按1:1確定體檢、考察對象。
若總成績相等，以面試成績高的排位在前。若所有應聘人員面試測評成績均未達到合格分數線的，則取消該崗位的選聘計劃。
（五）體檢、考察。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，可按綜合分從高分到低分遞補，無合適人選的崗位視也可空缺。
（六）公示。經相關程序確定聘任人選后進行公示，公示時間不少于5個工作日。
（七）聘用。公示無異議或反映問題經查實不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續。與用人單位簽訂聘用合同，聘用期限為3年，試用期一年。試用期考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用。
四、紀律與監督
選聘工作接受上級部門和有關監管部門的指導與監督；參加人員和相關工作人員應自覺遵守相關紀律與制度，確保選聘工作的公開、公平、公正。
監督舉報電話：0579- 85029787。
五、其他事項
本公告中未盡事宜由義烏市交通旅游產業發展集團有限公司負責解釋。
附件1：2020年交旅集團市場化選聘基層管理人員職位表
附件2：交旅集團市場化選聘報名表
義烏市交通旅游產業發展集團有限公司
2020年10月12日
